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上海网鱼信息科技有限公司

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公司简介
公司简介上海网鱼信息科技有限公司自1998年10月建立第一家封雨店起,致力成为中国网咖业的领航者。2006年成为上海市第一家具有连锁网吧资质的民营企业。2014年,网鱼全国下辖连锁店190多家,并以50%新店速度递增,旗下品牌 网鱼网咖 以潮流的室内装修、优质的服务、醇香的现磨咖啡,为您提供全新的网上冲浪体验!2014年网鱼网咖成立上海、江苏、浙江、广东、北京五大分公司,展至武汉、长沙、哈尔滨、青岛、成都、重庆等城市!网鱼网咖引入现代管理机制,公司下设总裁办、发展委员会、管理中心、产品设计中心、营建中心、营运中心、品牌中心等几大职能部门。几年来,公司在总裁的精心管理下,公司及各分店取得了长足的发展,积累了宝贵的经验,总结出了一套成熟的网咖管理和经营模式。包括:服务形式革新、盈利模式确立、内容服务研发、网咖应用系统建设、网咖行业形象建设、电子竞技活动组织等涉及网咖产业发展的各个方面,成为公司今后发展的坚固的基础和依托,依靠完备的公司建设成就和良好的社会口碑。教育培养快速成长中的网鱼网咖,非常重视对于员工的培训工作,通过逐步完善企业培训体系,关注员工纵深发展和关注知识经验分享的 一纵一横 两条主线,搭建了一个系统的、科学的学习平台,全方位的为员工提供包括技能、管理、专业知识等各种形式的学习。横向——月度管理大会、晨会分享、高层讲坛、外部专家纵向——新员工培训、专业培训、核心岗位培训、管理提升培训、高层管理培训员工关怀我们不仅关注员工为企业创造什么,我们更关注企业能给予员工什么;我们除了关注员工的发展,更要让员工工作的时候毫无后顾之忧;逐步完善的薪酬福利体系,让在网鱼网咖大工作的每一位员工充分实现自身的价值。员工薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利员工福利构成=年节福利+团队分红+免费上网+带薪年假+旅游奖励等员工发展网鱼网咖管理的核心——绩效评估系统,同时也是一套独立的激励系统。通过科学的设计与评定后,全面改造员工的个人发展和回报(工资、奖金、福利等)体系,真正调动员工的主动性和积极性,让员工自身的发展命运牢牢掌握在自己的手中。与此同时,根据员工绩效管理系统,全面梳理公司的职务职级体系,形成双梯发展模式,让员工人尽其才,才尽其用。目前企业80%管理层来自内部提拔。店铺员工职业发展规划:星级服务员——训练员——值班经理——店长——区域经理——分公司总经理总部员工职业发展规划:专员——主管——经理——副总监——总监——副总——高级副总——分公司总经理——总裁网鱼网咖的价值准则网鱼的愿景:成为中国网咖业的领航者网鱼的使命:创造健康、快乐的网络生活网鱼价值观:顾客第一、 团队合作、 持续改进、真实、简单、数据网鱼的成功法则:行动、行动、行动
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